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Wir beschäftigen uns im Detail mit Ihrem Anliegen: Erheblich über die alltägliche, sowie nicht in die Tiefe gehende Preis-/Leistungsauswertung hinaus, vergleichen wir auch im Detail die Kosten PKV (Versicherungsbedingungen und seitenweise Kleingedrucktes) und bieten Ihnen eine für Sie plausible Analyse.
Wir haben den richtigen Krankenversicherung online Vergleich. Unsere Versicherungsexperten machen Sie auf Lücken in der Versorgung und auf sonstige verdeckte Probleme aufmerksam.
Zur Zeit existieren mehr als 40 Anbieter von privaten Krankenversicherungen. Jeder dieser Marktteilnehmer bietet zahlreiche Sonderbeitragsklassen oder Wahltarife und bis zu hundert Prämienkombinationen an. Alles in allem bilden sich so mehr als 2.000 Prämienmöglichkeiten. Um im unüberschauberen Geflecht der Zahlen und Paragrafen den Überblick zu erreichen, bieten wir für Sie den gebührenfreien und ebenfalls unverbindlichen PKV Vergleich an.
Der grosse Vergleich durch PKV-Experten schafft für Sie den Überblick aller wesentlichen Informationen und bietet die fundierte Entscheidungsgrundlage. Sie erfahren natürlich auch, welche Versicherungen Sie meiden sollten und ausserdem welche PKV preisstabil oder besonders kostengünstig ist.
Was ändert sich 2012?
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (bekannt als JAEG) ist für das Jahr 2012 auf 50.850 EUR0 angehoben worden. Für Private Krankenversicherung Bestandsfälle gilt nach wie vor die niedrigere JAEG, die von bis 2011 44.55O.OO € auf ab 1. Jan. 2012 45.900 EURO erhöht wurde.
Die Beitragsbemessungsgrenze (auch als BBG bekannt) in der gesetzlichen KV wird von 3.712,5O Euro für 2012 auf 3.825,- € p.M. (respektive 45900 € jährlich) gesteigert.
Arbeitgeber- und Arbeitnemerzuschüsse zur KV gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sind angehoben worden. Der max. Arbeitnehmeranteil zur GKV oder PKV macht 2O12 (beim Satz von 8,2 %) 313,65 Euro aus. Die Betriebe müssen im Jahr 2012 wegen der Anhebung der BBG (Beitragsbemessungsgrenze 2012) bei einem Firmenanteil von nach wie vor 7.3 Prozent am Krankenversicherungs-Monatsbeitrag für jeden Besserverdiener beziehungsweise um 8.22 € anzusetzende Kostenbeteiligungen als noch 2011 bezahlen. Der zu entrichtende Beitragszuschuss wird ab dem Jahr 2012 279,23 EURO ergeben.
Entsprechend dem AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) spielt das Geschlecht der versicherten Person in absehbarer Zeit beim Private Krankenkasse Unisex Tarif keine finanzielle Rolle mehr. Die Umsetzung des Gesetzes ist ganz besonders für eine Private Krankenkasse nicht simpel und es existieren sehr divergente Grundannahmen für eine Berechnung des PKV Unisex Tarif. Versicherungsfachleute lassen bereits durchblicken, dass der UnisexTarif speziell für Männer zu steigenden Gebühren führt, weibliche PKV Mitglieder werden in Zukunft wohl eher niedrigere Prämien als in der Vergangenheit ausgeben müssen.
Basistarif private Krankenversicherung - Update PKV 2012
Seit dem Jahr 2009 wird sämtlichen privaten Krankenversicherungen per Gesetz vorgeschrieben, neben den normalen Tarifen einen so genannten Basistarif anzubieten. Dieser kann von allen Versicherten gewählt werden, die neu in die private Krankenversicherung aufgenommen werden. Dafür ist der Private Krankenversicherung Rechner eine der wichtigsten Entscheidungsgrundlagen. In gleicher Weise können sich auch Personen, die in der Vergangenheit schon einmal privat versichert gewesen sind und aktuell keinen Versicherungsschutz besitzen, sich für den Basistarif einer privaten Krankenversicherung entscheiden. In diesem Zusammenhang tritt dieser Tarif an die Stelle des „modifizierten Standardtarifs“. Der Zugang zum Basistarif ist aber auch bestimmten Voraussetzungen unterworfen. So müssen Personen ihren Wohnsitz in Deutschland haben, weder eine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung besitzen noch bestimmte Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch und dem Asylbewerberleistungsgesetz empfangen dürfen. Man soll sich dann privat krankenversichern und die Entscheidung dazu im Krankenversicherung online Vergleich vorbereiten. Bestandsversicherte, die sich in ihrer privaten Krankenversicherung in einem anderen Tarif als dem Basistarif befinden, müssen bei einem Wechsel in diesen eine der folgenden Bedingungen erfüllen: die Beendigung des 55. Lebensjahres, der Rentenbezug aus der gesetzlichen Rentenversicherung, der Bezug eines Ruhegehalts, die beamtenrechtlichen oder ähnlichen Verordnungen genügen, oder sie müssen nach dem Sozialrecht hilfebedürftig sein. Neuversicherte, die nach dem 1. Januar 2009 einen Vertrag in der privaten Krankenversicherung abgeschlossen haben, können zu jedem Zeitpunkt in den Basistarif wechseln. Die Kosten PKV spielen hierbei nach wie vor eine Rolle. Dabei wird die PKV Altersrückstellung angerechnet.Zudem kann auch gleichzeitig ein anderes Unternehmen ausgewählt werden.
Privat krankenversichern hat immer Vorteile, wenn man selbstständig ist. Der Basistarif orientiert sich am Umfang des Leistungskatalogs der gesetzlichen Krankenversicherungen. Er ist also stets gesetzlichen Vorgaben unterworfen. Die Beitragshöhe ist unabhängig vom Einkommen; relevant sind das Eintrittsalter, das Geschlecht und die Versicherungsleistungen. Sollte eine Erkrankung bereits zu Beginn der Versicherung vorliegen, hat dieses keinen Einfluss auf Höhe des Beitrags. Im Gegensatz zu den anderen Tarifen der privaten Krankenkassen werden dann keine Risikozuschläge erhoben. Für jede Person, die sich im Basistarif befindet, wird ein separater Beitrag fällig. Auch für Kinder müssen Beiträge bis zu einer bestimmten Höchstgrenze gezahlt werden. Dahingegen sind Kinder in der gesetzlichen Krankenversicherung, die kein eigenes Einkommen erwirtschaften, ohne Beitrag mitversichert. Generell darf der Basistarif Beitrag 2012 nicht höher sein als der maximale Beitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung. Zu berücksichtigen ist dabei je nach persönlicher Situation auch der Arbeitgeberzuschuss - dieser kann bei Selbstständigen auch im eigenen Unternehmen kostenmäßig und steuerlich entlasten.
Der Basistarif 2012 soll bezahlbar sein, so dass auch ältere Menschen, Menschen mit Vorerkrankungen und Personen mit niedrigem Einkommen sich zu einem angemessenen Beitrag privat krankenversichern können. Wir empfehlen deshalb den Krankenversicherung online Vergleich. Der Standard-Tarif wird weiterhin für Rentner und erkrankte oder pensionierte Beamte angeboten. Einerseits können die im Alter häufig zunehmend höheren Beiträge der PKV von den Versicherten oft nicht mehr bezahlt werden, andererseits ist ein Wechsel in die GKV dann nicht mehr möglich. Der Beitrag darf nicht höher sein als der jeweils aktuelle Höchstsatz der gesetzlichen Krankenversicherung. Auch die Leistungen sind dann ähnlich der Leistungen in der GKV. Bei der Umstellung aus dem höherwertigen Tarif in den Standard-Tarif werden die Alterungsrückstellungen aus dem bisherigen Tarif übernommen. Das bietet den Wechsel in PKV. Je nach Dauer der bisherigen Versicherungszeit kann der Beitrag günstiger sein als der Höchstbeitrag der gesetzlichen Kasse.
Fachärzte diskriminieren Kassenpatienten - Wartezeiten für Privatpatienten sind deutlich kürzer
Gesetzlich Versicherte warten 2 ½ Monate auf einen Behandlungstermin beim Spezialisten, Privat versicherte nur weniger als drei Wochen. Die gerade publizierte Spiegel Erhebung belegt, auf welche Art und Weise Mediziner normale Arbeitnehmer vorsätzlich ungerecht behandeln. Aus Sicht der Therapeuten ist dieses durchaus sinnvoll - sie machen so höhere Erträge.Normal Versicherte oder mit dem Basistarif private Krankenversicherung geschützte Personen müssen auf einen Behandlungstermin beim Facharzt signifikant länger zuwarten als Privatpatienten. Das hat einee Umfrage der Allgemeine Ortskrankenkasse Rheinland / Hamburg ergeben. Die Kasse hatte mehr als 800-mal zum Test in Arztpraxen angerufen. Dabei gaben sich die Tester bei dem ersten Kontakt als normal Versicherte aus. Danach riefen sie als vorgebliche privat Versicherte an. Dabei fragten sie nach einem baldmöglichsten Termin. Einen Notfall gaben sie nicht an.
Die Resultate sind eindeutig - sie zeigen, was die tagtägliche Erfahrung sowieso vermittelt: Normal Versicherte müssen wesentlich mehr Geduld beweisen, bis sie einen Behandlungstermin beim Fach-Arzt genannt bekommen. Am schwierigsten ist es hiernach, zu einem Kardiologen durchzukommen. Da müssen gesetzlich Versicherte durchschnittlich rund 71 Tage warten, Privat Versicherte neunzehn. Bei den Radiologen sind es für Kassen- Versicherte fast zwei Monate, für Privatpatienten im Gegensatz dazu nur sieben Tage. Die Augenheilkundigen vergeben nach sechs Wochen Untersuchungstermine an ihre gesetzlich Versicherten, an die Privatpatienten nach sechzehn.
"Das Verhalten mancher Spezialtherapeuten ist enorm skandalös", sagt PKV Manager W. Jacobs. Hieran werde sich allerdings so gut wie nichts verbessern, solange es keine wirkungsvollen Folgen gibt. "Die Krankenkassen sollen das Recht haben, nicht mehr mit derart Profit-gierigen Ärzten zusammenarbeiten zu müssen, die Kassenpatienten keine zeit-nahen Arzttermine zusagen", erklärt Jakobs.
Bereits im April diesen Jahres mussten einer Untersuchung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK Versicherungen gemäß fünfundzwanzig Prozent der GKV Versicherten mindestens zwei Wochen lang auf den Praxistermin beim Arzt Geduld haben. Bei Privatversicherten mit akuten Leiden traf dies der Untersuchung zufolge nur bei unter acht Prozent der Praxiskunden zu.
Privat versicherte und selbst zahlende Patienten sind für die Ärzte deutlich lukrativer. GKV Regelsätze werden zu Lückenfüllern.
Über die Jahre haben sich Heilberufe den Ruf aufgebaut, in erster Linie selbstlos an der Gesundung Kranker interessiert zu sein. Das entspricht heute nur noch begrenzt der Wirklichkeit. Der harte Konkurrenzkampf mit steigenden Kosten und stets zunehmenden Praxiszahlen haben auch hier eine deutliche Wende herbeigeführt.
Die schlechtere Versorgung der Kassenpatienten hat kaum etwas damit zu tun, dass es zu wenige Fachärzte gibt. In Deutschland sind ausreichend viele Facharztpraxen zugelassen - ausgenommen von wenigen Landstrichen in den neuen östlicheren Regionen. Allgemein kann von Ärztemangel jedenfalls keine Rede sein. Im Gesamten ist die Zahl der von den Kassen zugelassenen in den abgelaufenen 20 Jahren dauerhaft nach oben gegangen, um 40 Prozent auf mehr als 137.000.
Daß Kassenversicherte es nicht so leicht haben, einen Fachmediziner Termin zu vereinbaren, hängt mit dem Vergütungssystem eng zusammen. Während die meisten Kassenleistungen ohne Spielraum vorgegeben sind, können Therapeuten mit individuell angebotenen zusätzlichen Untersuchungen und beim Behandeln von Privatpatienten ordentlich Geld hereinholen.
Bei privat Versicherten können sie häufig mehr als doppelt so hohe Rechnungen stellen wie bei normal Versicherten. Die Folge: weniger Gesundheitsfürsorge für Kassenpatienten mehr Engagement für privat Versicherten.
Untersuchungen zufolge verdienen die Fachmediziner dreissig Prozent ihres Monatseinkommens fast nur mit Privatpatienten - und dieses, obwohl sich nur rund jeder zehnte Patient zu dieser gehobenen Klientel zählen darf. Bei so manchem Praxisbetrieb in urbaner Umgebung sind es sogar die Hälfte des Einkommens.
-} Die vorrangigen Facetten im Segment Private Krankenversicherung (PKV) die nächsten Quartale sind ausser der Kostenreduzierung und der Nutzensteigerung bei den rahmenbildenden Nebenumständen zu sehen. Die Diskussionen über die privilegierte Lage der in einer Privaten Krankenversicherung geschützten Besserverdiener, die gesetzliche Forderung der Unisex-Tarifangleichung sowie die Einführung erstmals verfügbarer Billigtarife für weniger als 1OO,OO Euro bei Erfordernis einer unvermeidlichen Einstufung auf die Stufe der GKV prägen die medial geprägte Diskussion. Wer es sich erlauben kann oder muss, sollte in jedem Fall in die Privatversicherung hinüberwechseln oder einen Policenwechsel innerhalb der bislang geltenden Police von einem Experten checken lassen.
DeBeKa möchte gemeinsam mit dem VeDeVe mit PKV Policen für Firmen als freiwillige Krankenversicherung erfolgreich werden
Die Allianz aus München ist bereits jetzt Branchenprimus im Produktsegment der unternehmenmäßigen Zusatzrenten. Seit Kurzem verkauft Ava auch Krankenzusatzversicherungen, welche Unternehmen für ihre Mitarbeiter vereinbaren können. Diese sind im Allgemeinen Siegerprodukte aus dem private Krankenversicherung Test oder dem allgemeinen PKV Vergleich. Das neue Geschäft gilt als äußerst zukunftsträchtig.